公积金实行的是住房保障政策，目的是为了解决职工住房问题，如今大部分用人企业都会提供住房公积金待遇福利，只是有的公司会出现迟交公积金，那么这种情况怎么处理呢？
责令限期缴存：根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位公积金迟交，住房公积金管理中心会首先责令单位限期缴存，这是为了给单位一个改正的机会，让其尽快补缴欠缴的公积金。
强制执行：如果单位在限期内仍未缴存公积金，那么住房公积金管理中心可以向人民法院申请强制执行。这意味着，单位将面临法律的制裁，必须承担由此产生的一切后果。
滞纳金和罚款：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的（公积金属于社会保险的一部分），由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
补缴操作：对于已经迟交的公积金，单位可以通过住房公积金网上业务系统或柜台办理的方式进行补缴。具体操作包括调整职工缴存基数、提交补缴人员名单并缴款等步骤。
综上所述，单位迟交公积金是一种违反规定的行为，将面临严重的法律后果。为了避免这种情况的发生，单位应当按时、足额缴存公积金，以保障职工的合法权益。
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