在汽车行业，加班现象普遍，单月加班时长达到100小时很常见，比亚迪被认为是相对较为宽松的企业，加班情况相对较少，尽管如此，车企仍应关注员工工作与休息的平衡，避免过度加班影响员工健康和工作效率。
经过整理,这篇文章主要讨论了中国汽车行业中员工加班现象，文章从一份调查报告的数据出发，引出人们对车企员工加班强度的关注，文章指出，从新势力车企到传统车企，高强度加班已成为常态，甚至影响到员工的生活和家庭，文章还分析了车企内卷背后的原因，包括市场竞争、技术升级、员工互卷等因素，也指出了中国新能源汽车行业的快速发展与内卷现象并存的情况。
- 加班文化的成因：除了市场竞争和效率追求，加班文化在中国社会中的普遍存在也是一个重要原因，可以探讨社会文化背景对加班文化的影响，以及车企如何通过加班文化来推动员工努力工作。
- 员工权益保障：文章提到员工拿不到加班补助和调休时间的问题，可以进一步探讨如何保障员工的权益，包括劳动法对加班时间的限制、企业内部的加班制度、员工维权途径等。
- 技术升级与内卷的关系：文章提到了技术升级与内卷的关系，可以进一步探讨技术升级对员工工作量和压力的影响，以及车企如何通过技术创新来减轻员工的工作负担。
- 汽车行业内的不同观点：可以采访汽车行业内的专家、员工、企业家等，了解他们对加班现象的看法和态度，以及他们如何应对这一问题。
- 案例分析：可以选取一些具体的车企或员工案例进行深入分析，以更直观地展示车企员工的加班现象和员工的生活状态。
在表达方面,可以使用更加生动、形象的语言来描述和阐述问题，以吸引读者的注意力和产生共鸣，也可以适当使用数据和事实来支持观点，增强文章的说服力。
