刘强东认为企业的价值在于改善员工生活，因此给员工加薪是天经地义的事情，他认为，如果企业不能为员工带来更好的生活，那么它的存在就没有意义，这一观点强调了企业与员工之间的紧密联系，以及企业对员工福利待遇的重视。

给员工加薪天经地义！刘强东：企业的价值是改善员工生活 否则没意义

电脑知识网报道，五月六日消息，在刘强东的观点中，企业的真正价值在于提升员工的生活品质，中国人民大学校友会发布了一段关于刘强东的视频，刘强东明确表示：“创业和做企业的目的究竟是什么？如果不能为社会、为行业创造价值，那就失去了实事求是的精神，如果企业无法让员工活得有尊严，无法改善他们的生活质量，包括他们整个家庭的生活水平，那么企业的存在就失去了意义。” 刘强东还谈到了自己的过去：“我最初创业时家境贫寒，带着仅有的七十六个鸡蛋进入人大学习，为了省钱，我在学校的前一周几乎没去食堂，每天只吃鸡蛋，可以说，我在人大度过的四年是我人生中最重要、塑造我价值观最关键的时期。” 刘强东不仅这样说，也在用实际行动践行自己的理念，过去，他多次为京东员工加薪，赢得了网友的广泛赞誉，京东外卖上线后，更是率先给外卖员增加五险一金，确保他们的福利待遇。 正如他在一次演讲中所强调的：“给员工加薪是天经地义的事情！企业的价值就在于改善员工的生活，否则就没有意义。”这一理念在刘强东的领导下，已经深深地烙印在京东的企业文化中，他的这种重视员工福利的理念，不仅提升了京东员工的幸福感,也为京东赢得了良好的社会声誉。