蔚来乐道架构调整，两位重要人物相继离职，据悉，天津和大连公司总经理已离职，这一人事变动反映出蔚来内部架构调整的动态，随着公司的发展，蔚来不断调整自身架构以适应市场需求和未来发展策略，这次人事变动可能涉及到公司未来的战略规划和业务拓展，蔚来面临新的挑战和机遇，未来的发展值得继续关注。
电脑知识网报道，近日蔚来汽车正在进行新一轮的人事调整，涉及旗下多个区域公司的管理层。 在区域公司层面，人员变动尤为频繁，蔚来官方宣布，原蔚来天津区域公司总经理顾月、原蔚来大连区域公司总经理宫得权因个人原因已离职。 随着两人的离开，蔚来迅速进行了人事调整，乐道天津区域公司总经理成龙将兼任蔚来天津区域公司总经理，而乐道大连区域公司总经理李佳也将兼任蔚来大连区域公司总经理，这两位新任领导将向蔚来联合创始人、总裁秦力洪以及乐道汽车总裁沈斐双向汇报工作进展。 蔚来内部也对其他区域进行了人事调整，蔚来杭州区域公司总经理樊宏银将兼任乐道杭州区域公司总经理，蔚来温州区域公司总经理严霞敏将兼任乐道温州区域公司总经理，他们也将向秦力洪和沈斐汇报工作，而原乐道杭州区域公司总经理邓磊、原乐道温州区域公司总经理蔡永久则会有新的工作安排。 值得注意的是，在此次人事调整之前，乐道品牌的高层已经发生了变动，今年3月，在销量数据公布后的第二天，蔚来乐道品牌总裁艾铁成履行了此前的承诺，正式官宣离职，去年11月的广州车展上，艾铁成曾公开表示，如果到2025年3月乐道L60产能不能达到2万台，他将辞职，根据蔚来官方数据，乐道品牌在3月的销量仅为4820台，与既定目标存在较大差距，仅过了不到24小时，艾铁成便宣布离职。 此次人事调整反映出蔚来汽车正在经历一些内部变革和挑战，市场将密切关注蔚来汽车的这一系列人事变动，以及它们如何影响公司的战略方向和业务发展，尤其是在艾铁成离职后，市场将关注新领导如何带领乐道品牌应对销售挑战并实现业绩目标，蔚来汽车的人事调整是否能够有效改善公司运营状况和提高市场竞争力,也值得进一步观察。
