员工
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韩企员工生娃奖励1亿韩元 还提供体外受精的费用
不同国家对于生育政策都是不一样的,而我国在前段时间已经开放三胎政策,因此生育三孩是不会被罚的。如今韩国有企业为了激励员工生育多孩,公布了最新奖励方式! 生育政策 韩企员工生娃奖励多少钱你知道吗?其实这点对于部分人都不敢相信,因为奖励一亿韩元。据悉,韩国双铃集团22日宣布,工龄5年以上的员工,今年1月1日以后生育第一胎奖励3000万韩元(1000万韩元约合5.…
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员工请4个月长假娃哈哈坚持发工资 还发了年终奖
日前,一则令人痛心的消息发布,让我们都很难过,于2月25日,娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后逝世。随后娃哈哈的相关消息也是备受关注,其中就有一个员工请四个月的长假,但娃哈哈还是坚持发放工资。 娃哈哈员工福利 请长假一般都是没有工资的,但如果你是娃哈哈的员工,或许就会有的,因为娃哈哈制度不一样,所以娃哈哈创始人宗庆后更是获得不少员工的尊重、仰慕,还有不少人都想要…
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员工因bug事故被要求归还年终奖 公司是否有权这样做
据报道,近日有网友爆料,公司线上流量因程序员的关系出现异常事故,导致员工被公司处罚,竟然要求将去年发放给员工的4万多元的年终奖返还,如果不给予返还,每天要收取万分之五的滞纳金。最主要公司的HR表示,三个月之内如果没有返还年终奖就会被开除,这一消息在网上引起网友们广泛的讨论。 公司无权要求员工 关于公司是否有权要求员工退还年终奖,有律师向记者表示,如果消息确实…
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英伟达回应黄仁勋中国行:主要目的是慰问中国员工
【包小可新闻】1月21日,英伟达方面证实了黄仁勋的此次中国大陆之行。据透露,黄仁勋的行程并未涉及与政府官员的会面,也没有重大的商业发布活动。这次访问的最主要目的是与中国大陆的员工们共度美好时光,慰问大家并表达感谢之情。 一位不愿透露姓名的英伟达北京员工表示,黄仁勋此次来访主要是为了向员工拜年,并表达对大家辛勤工作的感激之情。据了解,英伟达在中国大陆的…
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疑似华为员工自曝年收入超200万 光税前奖金就有91万
【包小可新闻】2023年,在手机业务重回正轨的背景下,华为全年营收实现了不错的增长。不难想象的是,这一增长也会反映到华为员工的收入上。据包小可了解,网上有疑似华为员工爆料,自己税前奖金达到了91万,再加上股票和工资,年收入突破200万元。 华为 根据博主放出的图片,一名疑似华为员工晒出了自己在奖金月的收入情况。据悉,这是该员工“收入人生巅峰”,税前奖…
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疑似被开除员工发声:因反对用盗版工具设计芯片遭针对
【包小可新闻】1月8日,“女高管违法开除员工”事件在网上引起争议。网传视频显示,一位女子与视频拍摄者疑似就解除劳动合同产生了矛盾。视频中,拍摄者指出公司存在违法解除劳动合同的行为,该女子回应称,“我就违法了,怎么着?我就是违法解除,你去告我吧!我让你两年半找不到工作,我下个月有饭吃,你自己想想吧。” 就在今日,疑似被开除员工在网上发声,他自称是被女高…
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消息称滴滴将于2024年在香港上市 开始回购员工股票
【包小可新闻】对于“滴滴出行”这个名字,很多人都不会陌生,因为这是一家以出行行业为代表的公司。10月13日,包小可了解到,有知情人士称,滴滴出行计划于2024年在中国香港交易所上市,并开始回购员工股票。 该知情人士表示,滴滴已在近期通知现任员工,允许他们根据员工持股计划将自己的股票卖回给公司,这被视为该公司准备在香港上市的一部分。据几名前滴滴员工透露…
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小伙上班10天被辞仅收到45元工资 被辞退怎么办
近日,一位小伙子爆料自己在郑州一家网络科技公司上班只上10天就被辞退了,只得到了45元的工资,这位小伙子面对不公平对待可以打电话向有关部门投诉。对这件事情该公司相关负责人表示,这位员工是签署了离职申请书,对公司没有异议,上班的这位员工表示文件是在胁迫下签署的。该员工参加完公司培训后突然抽到了被辞退的通知,总共上10天班竟只有45元的工资。 小伙上班10天被辞…
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京东召集采销员工回归:福利司龄继续累计 涨薪也适用
【包小可新闻】12月28日下午,京东发布采销召集令,召集采销员工回归公司。京东称:“相逢如旧,回家后福利司龄继续累计,司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。”同时,还保证昨日发布的“京东采销涨薪100%”政策适用于回归公司的员工:“回家后适用零售采销薪酬新政策,回家即加薪!” 刘强东 12月27日,京东集团宣布,…
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小米集团:小米汽车三名员工违反保密义务 已经辞退
【包小可新闻】12月19日,包小可注意到,小米集团发布关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明。 小米集团表示,2023年11月和12月,小米汽车部三名前员工于在职期间,以收取“咨询费用”为目的,未经许可擅自参与外部券商、投资机构组织的所谓“小米汽车研讨会”,臆造传播大量错误、不实信息,严重误导市场、扰乱小米汽车正常业务开展。以上三名员工,即于某某 (前…