用人单位

出言不逊后果很严重，所以病从口入、祸从口出并非没有道理的！日前就有一个男员工在办公室对着女同事说“你太骚了”，瞬间引发争议。随即公司领导看到这一幕，将男员工开除处理。 辞退 但男员工对此不满，并将公司起诉处理，在法庭上男员工辩称：“骚”是一种古典文学体裁。对此双方各执一词，法院很快作出判决，认为劳动者有严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并…

值得一提的是，如今想要找一份双休的工作是比较困难的，因为多数用人单位明确要求单休，甚至已成为当下职场用工的新要求。其实这样的工作制度是否合法合规？对此我们来了解一下！ 双休 针对此事就有律师表示，国家并没有明确规定企业必须施行双休或是单休制度，但是明确要求应实行“每日8小时，每周不超过44小时，每周至少有一天的休息时间”的标准工时制度，超出法规之外的劳动需与…

天气网讯，听说河北全面落实带薪休假制度啦，这可是个大好事！而且这个政策，真的挺人性化的，让人感觉工作之余也能好好享受生活，并且这样一来，大家就不用再为休假的事儿犯愁了，工作起来也更加有动力，下面就去看看全面落实带薪休假制度的通知亮点有哪些吧！ 河北全面落实带薪休假制度 放假 近日，河北省人社厅印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，进一步维护广大干部职工…

每年的6月份，多地都会公布最新的高温补贴政策消息，对于户外工作人员来说，高温补贴是应得的。也就是说，从下个月开始，你的工资或许就会多出一笔钱。只不过，高温补贴不是人人都有，需符合条件才可以领取得到。 高温补贴 根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能…

迟到会不会被扣工资？其实多数用人单位都会有不少的规定要求，比如上班不得迟到、早退等等，一旦违规就会被扣工资。你看，这个上海员工一年之内多次迟到，被用人单位扣了20万元工资。 工资 江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一…