大疆公司鼓励员工合理安排时间，强制规定晚上9点必须下班，反对加班文化，该公司认为加班不应该成为员工的羞耻，而是提倡高效工作和合理分配时间的企业文化，此举旨在保障员工的身心健康和工作效率，促进公司与员工之间的和谐关系，大疆此举值得赞赏，体现了对员工权益的关注和尊重。
据电脑知识网报道,近日有消息传出无人机龙头企业大疆公司正在开展一场不同寻常的“不准加班”行动，从2月27日开始，这一行动已经持续了一周多的时间。
在大疆深圳总部,晚上9点之后，主管和人力资源部门会采取一系列措施催促员工下班，禁止加班行为的发生，更为严格的是在上海区域，办公楼到晚上9点便会准时关灯，强制员工下班，这一变革引起了广泛关注。
接近大疆的人士透露,虽然科技公司普遍存在着加班现象，但考虑到员工的身体健康和公司的长远发展，大疆决定尝试改变这一现状，过去，公司也曾尝试过其他方法，如周三晚上不允许开会，鼓励员工早下班等，但效果并不显著，这次则是一种新的尝试，不是强制要求员工九点下班，而是希望员工加班时间不要超过九点。
据了解,大疆的上班时间是弹性的，为9-10:30，而且很多部门的同事也会在七八点正常时间下班，高科技行业普遍面临着巨大的压力，一些同事可能会因为正常下班或不加班而感到压力甚至产生羞耻感，公司希望鼓励大家合理安排时间，保证充足的休息，值得一提的是，大疆的周末是不要求上班或加班的。
大疆的这一行动得到了员工的证实,相关记者也了解到这一信息的真实性，值得注意的是，在“996”工作制曾成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司开始加入“反内卷”行动，关注员工的身心健康，推动工作与生活平衡。
在此我们呼吁,工作是为了生活，而不是生活为了工作，大疆的这一举措无疑给大家树立了一个好榜样，我们也希望更多的企业能够关注员工的身心健康，共同营造一个健康、和谐的工作环境，我们也期待每一位员工能够珍惜自己的健康和时间，合理安排工作和生活，实现个人与企业的共同发展，图片来源：https://news.baoxiaoke.com/zb_users/upload/2025/03/20250310133553174158495389217.jpg
