今年9月，波音在西雅图工厂面临的罢工危机再度升级，而公司为了应对这一棘手的局面，不得不做出了一项令人震惊的决定——在罢工期间实施员工轮换休假制度，以期在困境中节省每一分现金，维持企业的生命线。
罢工的导火索，源自于工人们对于薪资待遇的不满。上周五，西雅图波音工厂的33000名工人以投票的方式，表达了对当前工作条件的强烈抗议，并决定发起罢工。这一决定，无疑给本就处于风雨飘摇中的波音公司雪上加霜。
尽管波音已提出为工人涨薪25%的新劳动合同，但这一诚意之举并未能平息工人的怒火。他们坚持要求获得更加优厚的待遇，以反映他们在全球航空制造业中的重要贡献。双方虽进行了多轮谈判，但至今仍未能达成共识，罢工的阴影依旧笼罩在波音上空。
过去一年，波音可谓波折不断。今年1月，一起舱门爆裂事件再次将波音的质量问题推向风口浪尖，公众对于波音产品的信任度跌至谷底。随后，一系列的质量问题和市场信任危机接踵而至，波音的财务状况急剧恶化，债务总额已攀升至惊人的600亿美元。
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