园长收学生价值6元的巧克力，随即被园方开除处理，那么园长是不是真的属于收受礼品了？日前这样的劳动争议宣判了，法院明确宣判，不宜定性为收受礼品，幼儿园违法解除劳动合同应赔偿。
该案件经过了二审，在二审当中，由于当事人没有提交新证据。重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。宣判驳回上诉，维持原判。也就是说认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金。
此案中，教育部的规定成为关键焦点。幼儿园以违反规定为由开除园长，却未充分考虑礼物的性质和价值。所以这一案件也提醒各位，应要遵守相关规定，正确处理相关问题，也要避免接收别人赠送的礼品，避免出现类似情况。
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