在应聘工作时，经常听说五险一金，为职工提供了多方面的保障和福利，只是五险一金并非每一家企业都有，所以不同公司不一样的待遇，下面了解一下五险一金都有什么保险？
五险一金包括的五种社会保险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是由用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称。具体来说：
养老保险：旨在保障劳动者因年老丧失劳动能力后基本生活需要而设立的保险，包括离休、退休后的待遇以及死亡后的相关费用。
医疗保险：为职工提供医疗报销用的保险，覆盖疾病、负伤、生育时的医疗费用。
失业保险：为保障劳动者在失业期间寻找工作的基本生活需要而设立，包括失业救济金、生活补助费等。
工伤保险：为在工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障等。
生育保险：专门为女性设立的福利政策，覆盖怀孕和分娩时的医疗服务和津贴。
此外，五险一金还包括一个住房公积金，这是由国家机关、企业等在职职工缴存的长期住房储金，可用于购建修住房或缴纳房租，旨在减轻职工的经济负担。
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