根据资料显示,从2016年起开始,腾讯正式推出了宜居计划,以此来减轻年轻新员工租房压力。然而7月10日的时候消息再度指出,腾讯发布全员邮件,对员工薪资福利政策进行调整。
据新浪科技了解到,这次调整涉及到两个方面,均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪,增强月度现金流;二是将易居计划补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。
知情人士表示,最近两年随着外部环境的变化,越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时,不少年轻员工反映,担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。因此腾讯公司为了避免员工出现担忧等情况,对宜居计划作出了最新调整,全面保障员工收入稳定等问题,让员工放心、安心工作。
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