【包小可科技消息】据日媒报道，马斯克的薪酬最近在美国成了热议话题。在特斯拉的年度股东会议上，马斯克获得了价值约8.8万亿日元（约人民币4000亿元）的薪酬，这个数字让人咋舌。在过去十年间，美国大公司CEO的平均薪酬，也就是中间值，已经飙升了超过一半，达到普通员工收入的大约200倍。这种差距，用经济学术语来说，就是基尼系数，在美国这个数值为0.48，意味着财富分配的不均衡。
据美国调查公司Equilar和美联社的联合调查，2023年，标普500指数里的公司，它们的CEO平均能拿到1630万美元的薪酬，比前一年足足多了10%。与此同时，普通员工的收入中间值也涨了6%，来到了8.157万美元。但即便如此，CEO和普通员工的收入比，还是达到了惊人的196倍。
南加州大学的Kevin Murphy教授解释说：“最近几年，与业绩挂钩的股票薪酬增加，使得薪酬上升。”这是一种预先设定多个业绩目标的激励机制，每当达成一个目标，CEO能拿到的股票数量就会增加，这种模式相比传统的股票期权，能让CEO的收入增长得更快。马斯克的巨额薪酬，正是得益于这种机制。
芝加哥大学的Steven D. Levitt教授则说：“根源是随着IT行业的崛起，技能带来的收入差距扩大。随着全球化，特别是制造业的劳动者的工资相对较低。”
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