微软是不是真的存在报复请假员工？作为一家大公司，做出如此低级行为，实在令人难以理解。日前的时候，微软否认了报复请假员工，随即同意支付1400万美元的和解费用。
然而美国加州民权部门前称微软存在报复员工的行为，相关事件可以追溯到2017年，涉及因育儿责任、残疾、怀孕和照顾家庭等相关情况而请假的员工。该部门表示妇女和残疾人影响最为严重，导致其绩效考核分数较低，抑制了他们的薪酬和晋升机会，损害了他们的职业生涯。
微软公司虽然同意和解，但否认存在不法行为，并将聘请一名独立顾问审查其休假政策，为经理和人力资源人员提供培训。值得一提的是，该案件不知道有多少员工受到影响，然而微软在加州就约有近七千名员工。
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