近日，在法国，一场不同寻常的诉讼案正在引起关注。一女子20年不工作照拿工资起诉公司歧视，她声称，在长达20年的时间里，公司一直给自己发薪水，却未安排任何工作。她以精神骚扰和歧视为由，对法国通信巨头Orange公司提起诉讼。
据悉，1993年，洛朗斯加入法国电信（现Orange公司），担任人事秘书一职。2004年她更换了岗位，但新岗位不适合其身体状况，随后她便未被安排其他工作。她多次请求远程办公，公司都不予理会。洛朗斯称，虽然她一直能领到工资，但收入在不断减少，退休金也遭到削减，粗略估计，这给她带来了约65万欧元（约合人民币506万元）的经济损失。律师认为，洛朗斯职场和社会地位感丧失，导致她陷入抑郁，健康状况恶化。洛朗斯强调，自己是残疾员工，而非病人，理应获得适合自身条件的工作安排。
对此，Orange公司回应称，他们一直“非常关注”洛朗斯的情况，20年多来，公司为洛朗斯保留了“100%”全额薪酬，还提供了多项无需偿还的援助。该公司表示，“我们曾多次为她提供调整后的工作岗位，但都未能成功，她继续定期提供病假单。”目前，这起诉讼案仍在进一步审理中。
然而，也有网友对此表示质疑，认为洛朗斯20年来不用工作却照常领取薪水，不属于遭受精神骚扰的情况。有网友指出：“她抱怨被冷落20年，领着工资无所事事，这也能称为精神骚扰？真正的受害者会羡慕她的情况。”
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